SURABAYA (25/2/2010) -  Berbagai upaya telah dilakukan manajemen untuk membawa kinerja perusahaan menjadi jauh lebih baik, namun tantangan yang kita hadapi rupanya jauh lebih kompleks dibanding kapabilitas internal yang kita miliki.  Berbagai program pengembangan sumber daya manusia dicanangkan baik yang bertujuan meningkatkan kemampuan teknis maupun manajerial, remunerasi terus disempurnakan, dan upaya meningkatkan kesejahteraan pun dilakukan secara simultan, tetapi semuanya belum memberikan gambaran tentang kinerja yang kita harapkan.  Semuanya tervisualisasikan pada tingkat produktivitas yang sebenarnya masih belum mencerminkan potensial aktualnya kalau kita bekerja lebih keras dan lebih cerdas.  Kalau saya boleh berpendapat, semangat kita untuk mengabdi di perusahaan belum menunjukkan totalitas.  Di antara ruang-ruang yang masih dapat ditingkatkan itulah, rasa bangga dan memiliki perusahaan merupakan unsur penting yang  dapat menggerakkan seluruh energi dan pikiran kita menuju kinerja unggul.

Demikian antara lain disampaikan Direktur Utama PTPN XI Irwan Basri dalam sambutan tertulis yang dibacakan Direktur Keuangan, SDM dan Umum Soenarri Yono BS pada  Pembukaan Lomba Paduan Suara Antar-Unit Usaha dalam rangkaian HUT PTPN XI ke-14 di Surabaya, Rabu (24/2/2010).  Dalam lomba kali ini para peserta diwajibkan membawakan lagu Mars PTPN XI dan Bagimu Negeri.

Selanjutnya dikatakan bahwa melalui lomba semacam ini, berharap para peserta tidak hanya berkompetisisi secara terbuka soal paduan suara, namun juga interaksi dengan unit usaha lain yang pasti menimbulkan rasa malu kalau unit usaha tempat bekerja tidak perform.  Karena itu, agar lebih perform dan tidak malu, seusai lomba ini para peserta  beserta unit kerja lain menggerakkan seluruh potensi yang ada untuk membangun unit usaha agar tahun depan tidak menjadi bahan perbincangan karena kinerja jeblok.

Kalau kita perhatikan Mars PTPN XI, banyak hal yang saya yakin menimbulkan bulu kuduk kita berdiri dan kita menyesali bahwa apa yang kita lakukan terhadap perusahaan belum seperti itu.  Dengan kata lain, bila dihayati Mars PTPN XI dapat menumbuhkembangkan patriotisme korporasi.  Profesional, berkualitas, jujur dalam pengabdian, serta kesanggupan mengatasi hambatan dan tantangan adalah sebagian dari beberapa hal krusial yang saya harapkan dapat terjelmakan ke dalam perilaku karyawan.  Perusahaan sudah memiliki pedoman perilaku (code of conduct), semua orang berkomitmen untuk melaksanakan tata kelola perusahaan yang baik (good corporate governance), ada pakta integritas dan kontrak manajemen antara Direksi dan Pimpinan Unit Usaha yang kemudian dijabarkan hingga eselon paling rendah (Mandor), sehingga tinggal bagaimana kita memotivasinya.  Semuanya adalah panduan bagi pimpinan dan pelaksana pada level unit usaha untuk menjabarkan visi, misi, tujuan, dan sasaran PTPN XI secara transparan dan accountable.

Demikian pula halnya dengan lagu Bagimu Negri yang sangat insipratif bagi kita selaku keluarga besar bangsa Indonesia agar mencurahkan jiwa dan raga untuk kejayaan negeri.  Perusahaan menjadi media bagi kita semua untuk mengabdi kepada negara dank arena itu berbuatlah yang terbaik, jangan khianati perusahaan dengan perbuatan yang berdampak merugikan.

Lomba paduan suara diikuti 22 unit usaha yang ada dengan 3 anggota dewan juri masing-masing dari unsur praktisi musik, Dinas Kebubayaan & Pariwisata, dan Fakultas Bahasa & Seni Universitas Negeri Surabaya.